"נעשה ונלמד"


פיתוח והובלת תוכניות הדרכה בארגונים אשר מובילות, בנוסף לשביעות רצון ולמידה, ליישום והטמעה של התנהגות הרצויה במציאות והשגת תוצאות.




תפיסת "נעשה ונלמד" של אפקט-טיב התפתחה כתוצאה מהאתגר הקיים בארגונים בהטמעת הרגלי ניהול חדשים לאורך זמן לאחר למידתם. התפיסה רואה את ההטמעה כחלק אינטגרלי בתהליך הלמידה במקביל לתהליך ההכשרה ולא לאחריו. זהו עיקרון מארגן חשוב של תכניות פיתוח המנהלים שלנו. במסגרת התפיסה יועצי אפקט-טיב מתמקדים ביישום הנלמד בחיי היום-יום של המנהלים בארגון. כך הלמידה מתבצעת כתוצאה מקידום תהליכים ומשימות במסגרת אחריותם של המנהלים.

תפיסת "נעשה ונלמד" מממשת את תמהיל ההדרכה 70:20:10 ומשלבת בתכניות ההדרכה מספר סוגי למידה: סדנא קצרה ללמידה על כלי הניהול והמיומנויות במסגרת התכנית. בהמשך מתקיימים מספר מפגשי למידת עמיתים בקבוצות קטנות (במרווחים של שבועיים שלושה בין כל אחד) בהן תמשך העבודה על הטמעת הרגלי הניהול שנלמדו בסדנת הלמידה. זאת על-ידי הגשת תוצרים, למידה מעשייה, התבוננות ודיוני עמיתים.




האופן בו השקעת הזמן תורמת לאפקטיביות ההדרכה




0%
תכנון ההדרכה
0%
אירוע ההדרכה עצמו
0%
הטמעת הנלמד בהדרכה



אתגרים בהטמעת הנלמד בהדרכה



חוסר בסביבה תומכת ליישום בטווח זמן קצר

חוסר תרבות של מעקב ובקרה אחרי יישום הלמידה

חוסר חניכה וליווי בשלב ההטמעה



המענה לאתגרי ההטמעה בתפיסת "נעשה ונלמד"




היישום בלב העשייה




יצירת הזדמנות ליישום מיידי של הכלים ומיומנויות הניהול

חניכה, ליווי ותמיכה במפגשי עמיתים ובמגוון ערוצי תקשורת

בקרה ומעקב באמצעות דרישה לתוצרים אמיתיים מחיי היום-יום בעבודה



עוד מתחומי העשייה באפקט-טיב

העתיד כבר כאן. והייעוץ הארגוני? – אודי ריטר רוזנטל

העתיד כבר כאן. והייעוץ הארגוני? – אודי ריטר רוזנטל

אנו, בחברת אפקט טיב העצמה ומנהיגות, מזהים שעולמם האישי והארגוני של מנהלים ועובדים משתנה במהירות. מרכזיותה של תקשורת וירטואלית הולכת ועולה. קבוצות ווטסאפ כבסיס לתקשורת, לייקים בפייסבוק, צריכה והחלפת מידע

קרא עוד ←
אחרי החגים יתחדש הכל – על יצירתיות בבניית תכניות עבודה I מיכל בלימן הררי

אחרי החגים יתחדש הכל – על יצירתיות בבניית תכניות עבודה I מיכל בלימן הררי

אחרי החגים יתחדש הכל. יתחדשו וישובו ימי החול האוויר, העפר, המטר והאש גם אתה, גם אתה, תתחדש. (נעמי שמר) אחרי החגים כבר כאן, ויש רצון להתחדש. בהרבה מקומות זו באמת

קרא עוד ←
ההבדל בין מוקד שירות טוב למצוין | דורון שטייר

ההבדל בין מוקד שירות טוב למצוין | דורון שטייר

הנה לכם סיפור בנאלי. יושב נציג שירות לקוחות במוקד התמיכה. עכשיו הוא קיבל את השיחה ה – 20 שלו היום. הלקוח צריך עזרה באותו נושא שחמישה לפניו איתם הוא דיבר, היו צריכים.

קרא עוד ←
אז מה הבעיה? | סיגל כהן עגן

אז מה הבעיה? | סיגל כהן עגן

משפט מנצח בכל ארגון מכל סוג שהוא בכל מצב. הצורך המידי שלנו הוא למצוא פתרון. לתת מענה. אבל רגע לפני שאנחנו רצים לעולם הפתרונות, נספור עד שלוש, כמו שאנחנו מלמדים

קרא עוד ←

צור קשר

זמינים בטלפון: effect-tiv.com | 02-5345336
כתובתינו: ת.ד. 361, מבשרת ציון, 90805

יועצי אפקט-טיב ישמחו להרחיב, לפרט ולבחון את הפתרון שיתאים לארגונכם/ן.